厂区各大生产车间的主任，都到会议室集合。

看到自己车间的主任走出去的时候，员工们的表情那叫一个激动，对车间主任也产生了一种前所未有的崇拜感。

这是叶晓峰刻意为之的，目的就是为了增加管理团队在员工们心中的地位。

厂区一共六个责任区，每个区有三到四个车间，一共二十几个人。

此时，都汇集在会议室内，一个个既兴奋又有些紧张，彼此交谈着。

“老王，我听说你们车间的绩效是最高的，对吧？”

老王是一车间的主任，负责的是麦丽素的生产，这玩意儿流水量最高，卖得最好，绩效高也是正常的。

听别人这么问，王文选憨厚地笑了笑，急忙摆手客气道：“没有没有，大家都这么卖力，差不多的！”

这话倒是真话，麦丽素虽然卖得好，但是别的产品也不差啊，可以说每一款都是爆款的存在，大家每天都是连轴转地在工作，恨不得长出个三头六臂来。

“我们四车间最低了，那帮小崽子，非得去完老婆家才肯来上班！这下好了，三倍积分少了整整四天！一会发工资下去，我看他们怎么后悔！”

车间主任们之间的谈话声越来越高，彼此都交谈着车间里的工作情况，累并快乐着。

又过了十几分钟，贺华娟捧着一堆文件走了进来，同时在她身后跟着三名保安，手里各自都提着两个大麻袋！hh