厂区各大生产车间的主任,都到会议室集合。
看到自己车间的主任走出去的时候,员工们的表情那叫一个激动,对车间主任也产生了一种前所未有的崇拜感。
这是叶晓峰刻意为之的,目的就是为了增加管理团队在员工们心中的地位。
厂区一共六个责任区,每个区有三到四个车间,一共二十几个人。
此时,都汇集在会议室内,一个个既兴奋又有些紧张,彼此交谈着。
“老王,我听说你们车间的绩效是最高的,对吧?”
老王是一车间的主任,负责的是麦丽素的生产,这玩意儿流水量最高,卖得最好,绩效高也是正常的。
听别人这么问,王文选憨厚地笑了笑,急忙摆手客气道:“没有没有,大家都这么卖力,差不多的!”
这话倒是真话,麦丽素虽然卖得好,但是别的产品也不差啊,可以说每一款都是爆款的存在,大家每天都是连轴转地在工作,恨不得长出个三头六臂来。
“我们四车间最低了,那帮小崽子,非得去完老婆家才肯来上班!这下好了,三倍积分少了整整四天!一会发工资下去,我看他们怎么后悔!”
车间主任们之间的谈话声越来越高,彼此都交谈着车间里的工作情况,累并快乐着。
又过了十几分钟,贺华娟捧着一堆文件走了进来,同时在她身后跟着三名保安,手里各自都提着两个大麻袋!hh